Mediante un documento: AEUC y APUC solicitaron revisión de las condiciones contractuales de los Ucistas

Se dirigieron a la sede del Ministerio para la Educación

Universitaria, Ciencia y Tecnología, en Caracas.

Foto: Carlos Andrés Pérez

Manifestaron la profunda preocupación ante la grave situación que afecta el salario, la salud, el transporte y la seguridad de los ucistas

Maigualida Del Valle Villegas

El pasado 21 de febrero, representantes de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC) y la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (APUC) se dirigieron a la sede del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, en Caracas, donde introdujeron un documento para solicitar al titular de este despacho, Hugbel Roa, mejorar las condiciones económicas, de salud y de movilidad del personal ucista.

Los agremiados, a través del comunicado, se dirigieron al ministro para manifestarle la profunda preocupación ante la grave situación que afecta el salario, la salud, el transporte y la seguridad del personal que labora en la UC.

De igual manera, presentaron las siguientes solicitudes y planteamientos considerados en el comunicado suscrito por Pedro Ulacio, presidente de la AEUC; y Euclides Querales, presidente de la APUC:

1.- La urgente revisión de las escalas de salario básico, primas, cestaticket y demás beneficios socio-económicos acordados en la III Convención Colectiva Única (III CCU). Ello, por cuanto la inflación y la especulación prácticamente han pulverizado la capacidad adquisitiva de tales beneficios, que ya resultan insuficientes para sufragar inclusive los gastos mínimos de alimentación y transporte de los trabajadores. Por otra parte, y ya avanzada su vigencia, la III CCU no ha sido publicada en Gaceta Oficial ni homologada ante el Ministerio del Trabajo, circunstancia que debe ser aprovechada para proceder a la revisión de sueldos, primas y beneficios contractuales de carácter socio-económico, muchos de los cuales aún no actualizan sus montos.

2.- Protestamos enérgicamente el funcionamiento intermitente del SISMEU, pues las clínicas concertadas suspenden constantemente la prestación de servicios médicos, alegando tardanza en los pagos. Solicitamos que ese Ministerio considere la probada capacidad de la Universidad de Carabobo – verificada in situ por la OPSU - para administrar la póliza de HCM, como ocurre en otras Universidades, o bien, que la Institución o el Ministerio contrate con una compañía privada de seguros que garantice de manera permanente la atención médica en las clínicas, sin angustias ni sobresaltos para el trabajador.

3.- Así mismo, se impone un incremento sustancial de la cobertura de la póliza de HCM, pues los montos actuales son francamente insuficientes para sufragar los costos de cualquier operación quirúrgica o evento médico, incuso los de mediana y baja complejidad.

4.- Requerimos que se realice de inmediato el operativo de entrega de Medicamentos para Enfermedades Crónicas en la Universidad de Carabobo, ya que el censo correspondiente fue realizado hace varios meses, y aún no se tiene noticias de tal beneficio.

5.- Resulta urgente también la entrega de Uniformes al personal, pues la Institución ya remitió la data correspondiente al Ministerio de Educación Universitaria hace varios meses.

6.- Solicitamos la revisión del servicio funerario, pues en muchas ocasiones las funerarias concertadas exigen al personal el pago de diferencias dinerarias por la prestación del mismo, diferencias que obviamente los trabajadores no están en condiciones de sufragar.

7.-Exigimos una mayor periodicidad en la publicación de los listados de Petrorinocos, que antes eran publicados mensualmente, pues el atraso acumulado en el pago de prestaciones sociales es considerable y se incrementa progresivamente. Ocurre lo mismo para el caso de los reclamos por recálculo, muchos de los cuales aún no han recibido oportuna respuesta.

8.- Por último, solicitamos el cumplimiento de la II y III CCU, en lo referente a la incorporación del personal Jubilado de la Universidad de Carabobo a las pensiones de Vejez que otorga el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (SSO), ya sea a través de la Misión “En Amor Mayor” o cualquier otra alternativa, dando cumplimiento a la meta o anuncio presidencial del 100% de jubilados. La data correspondiente fue remitida por la Universidad a ese Ministerio desde hace varios años.

Fecha: 23/FEB/2018

Fuente: AEUC y APUC solicitaron revisión de las condiciones contractuales de los ucistas  http://www.tiempo.uc.edu.ve/ver_noticia.php?id=6512 vía @TiempoUC #UniVE #23Feb 

Reactivado SISMEU en distintas clínicas en la región

Prensa APUC

La falta de comunicación entre Sismeu y centros médicos impedía el acceso a los asegurados, situación se solventó con la visita de representantes de los gremios ucistas y del Sistema Integrado de Salud

Miriangel Romero Herrera

El Sismeu fue reactivado en clínicas de Carabobo y Aragua, según el convenio

Desde este lunes 09 de octubre, se logró reactivar de manera inmediata el Sistema Integrado de Salud (Sismeu), que permite el acceso a los asegurados universitarios y sus familiares a las distintas clínicas en Carabobo y Aragua, según el convenio.

La información la dio a conocer Marlon Pérez, tesorero de la Apuc, quien indicó que ya se han solventado los inconvenientes que existían en varios centros de salud, entre ellos, el Centro Clínico Valencia, Clínica Los Colorados, Instituto Docente Urológico, Instituto Docente Oftalmológico, donde el problema estaba relacionado con la falta de comunicación entre las clínicas y el Sismeu.

Por el Sismeu, el coordinador nacional Edgar Jiménez y Frank Salazar, representante en el estado Carabobo, en lo sucesivo, conjuntamente con miembros de la Apuc, Aeuc, Sutrauc y HCM, corroboraron la situación que aquejaba a los asegurados.

De igual manera, se dejó claro que el Sismeu estaba procesando los pagos pertinentes, pero las clínicas no sabían de donde provenían, lo que ocasionó la paralización en la admisión de los asegurados por este sistema.

En este sentido, luego de cotejar los pagos, se estrecharon lazos entre los representantes de las distintas clínicas y la comisión, lo que dio reapertura a los asegurados.

Pérez además refirió que este martes, serían visitadas la Clínica Guerra Méndez en Valencia, la Clínica Naguanagua en ese municipio y la Clínica La Esmeralda en San Diego, para también solventar los posibles inconvenientes que allí existan.

Jiménez y Salazar solicitaron a las clínicas que envíen con carácter de urgencia los nuevos baremos, ya que los costos se han incrementado.

Aragua ya tiene acceso

En la ciudad de Maracay también fue reactivado el sistema, tras presentarse en los centros y ratificar los compromisos. En la Clínica Lugo y el Centro Médico Maracay del estado Aragua, ya se está atendiendo a los asegurados.

 Atención primaria

Pérez recordó a los ucistas, que es primordial la atención primaria y preventiva para no tener que recurrir a seguros y a clínicas para intervenciones. Es vital que visiten el centro de atención médica que posee la Apuc para los profesores, el Uami para su personal administrativo y obrero, pues con la prevención disminuye el porcentaje de usuarios del HCM.

Con respecto a las primas aseguradas, comentó Pérez que en una próxima reunión revisarán los montos, y se espera que en principio se cuente con los 200.000 bolívares del fondo administrado, 1.800.000 bolívares por parte del Sismeu, luego los otros 500.000 por Seguros Pirámide y al final las extensiones que posean los asegurados individualmente.

Fecha: 10/OCT/2017

Fuente: #Noticias Reactivado Sismeu en distintas clínicas en la región https://t.co/QUsHJEfCcn #LeeTiempoUC https://t.co/KUAA6aOfeV vía @TiempoUC  

Fallas en SISMEU genera zozobra: Trabajadores de la UC exigen cumplimiento de la III CCU

Prensa APUC

Por Maleisi Núñez-Medina

Valencia, Octubre 04 (Prensa-APUC) El Comando Intergremial de la Universidad de Carabobo convocó para este jueves 5 a todos sus trabajadores para marchar a la sede de la OPSU y exigir a su Director Francar Martínez Rangel,  el cabal cumplimiento de la normativa contemplada en los acuerdos suscritos en la III CCU, específicamente el sistema llamado SISMEU (HCM), el cual hasta la fecha, ha estado inmerso en innumerables fallas de aplicación, donde los beneficiarios algunas veces son atendidos y otras no,  alegando las clínicas concertadas que el SISMEU no está al día con la cancelación de las deudas acumuladas.

Los representantes del Comando Intergremial Euclides Querales (APUC), Pedro Ulacio (AEUC) y Carmelo León (SUTRAUC), anunciaron la realización de la marcha que saldrá desde el rectorado a las 6:30 de la mañana de este jueves 5, para ir hasta Caracas y entregarle al funcionario público, un comunicado donde exigirán el inmediato cumplimiento de todos los compromisos adquiridos en materia de asistencia médica, bajo el nuevo esquema del Sistema  Integral de Salud, el cual deja a responsabilidad del gobierno nacional la cancelación de la cobertura para el ingreso del paciente, pero éste no está siendo cancelado con la celeridad requerida para poder atender la demanda de servicios de emergencia y permitan que las centros asistenciales continúen atendiendo a los trabajadores universitarios.

Entre las peticiones del CIG-UC a la OPSU se encuentra la devolución de las competencias del Servicio Administrado de Salud a la Universidad de Carabobo, defendiendo el Plan Auto-administrado de la UC que ya goza de una plataforma de HCM que puede servir de enlace al SISMEU. Consideran que centralizarlos para no responder cuando se presente la contingencia es un problema que se les causa al trabajador universitario y a sus familiares. La problemática se agrava más  porque de acuerdo a la III CCU, si el SISMEU incumple sus pagos, no se podrán activar la extensión de los diferentes seguros con que cuenta el trabajador universitario. Para ello es necesario también la homologación y publicación oficial del III Contrato Colectivo. Estas son las características de como los ucistas están padeciendo la tragedia de llegar a una clínica y que éstas le digan que se agotó la cobertura, solamente con ingresar  a la emergencia, sumado a esto que por lo general en los centros concertados no están los medicamentos completos con lo que se debe tratar al paciente que llega en estado crítico y catastrófico.

Y por último, exigen aclarar el doble discurso  existente entre el SISMEU/Clínicas Concertadas, donde una dice que todo está cancelado al día y la otra que el SISMEU no cumple con sus obligaciones, afectando al trabajador universitario quien tiene que subsidiar al gobierno, a sabiendas de que ese dinero no tiene ninguna garantía de ser reembolsado como ellos sostienen. Esta modalidad ha traído como consecuencia una especie de ruleta rusa, cuando toca el calvario de ir a una clínica con alguna patología.

Alerta el Presidente APUC: Problemas en el HCM por deudas del SISMEU y dudas en aplicación de la IIICCU suscrita en julio

Prensa APUC

Valencia, 08agosto17 (Especial PrensaAPUC) Se están afrontando problemas con la cobertura del HCM de las universidades por deudas del Sistema Integrado de Salud del Ministerio de Educación Universitaria (SISMEU) con las clínicas adscritas al mismo, y problemas de información sobre las interescalas de salarios para el pago de deudas de la IIICCU, así lo declara y explica, el Presidente de la Asociación de Profesores de la UC (APUC), Prof. Euclides Querales ante los medios de comunicación regional. Querales comenta en su mensaje a la Comunidad Universitaria y en especial la docente, los cuales, vienen afrontando problemas cuando concurren a las clínicas, ya que la Cobertura ofrecida por el Ejecutivo a través del SISMEU no ha podido cumplir eficientemente su compromiso.

En ambos casos, afirma Querales, la APUC tenía que esperar que se hicieran oficiales los beneficios anunciados en la IIICCU, la cual como todos sabemos, tuvo como representante de los trabajadores a un solo gremio, la FTUV, sindicato oficialista. Lo cierto es que en medio de la situación política que ha envuelto al país, a punto de una ingobernabilidad, por reclamos de violaciones a la CRBV, que se mantiene ahora con más agudeza, en el marco de una brutal represión, han ocurrido dos acontecimientos que han mantenido en vilo a la sociedad y en especial al Gobierno y la Oposición democrática como principales protagonistas,  dos episodios de altísima tensión, como fueron la consulta de expresión popular del 16 de Julio y la convocatoria a la Constituyente Presidencial del 30/7. En ese contexto, se dio termino y supuestamente, la firma, -digo supuestamente, porque no ha sido publicada en Gaceta Oficial-, de la IIICCU.

Lo cierto es que el ejecutivo envió un instructivo para proceder al cálculo de los pagos de los beneficios acordados, al personal docente, administrativo y obrero, el pasado miércoles 3 de agosto en horas del mediodía, el cual contenía unas tablas cuyos montos tenían diferencias sustanciales que disminuían aproximadamente en 30 mil Bs, las tablas para cada nivel, a los trabajadores, en contraste con las publicadas y anunciadas por la FTUV. Este error se corrigió desde Caracas y esta semana se recibieron las tablas oficiales, lo que evidencia una primera diferencia de criterios entre lo publicado y lo entregado por el MPPEUCT y la falta de aclaratoria e información de cuanto es el porcentaje real de aumento, ya que está diluido entre los beneficios de primas que no disfrutaban los docentes.

Debemos recordar, que los aumentos conocidos, son los otorgados por vía de Decreto del ejecutivo. En cálculos preliminares nuestros, el incremento de la IIICCU se establece en la diferencia de colocar la interescala de los universitarios a partir de 1,4 Salarios mínimos y los aumentos presidenciales, lo que resulta en un aumento nominal real, del 40% en los sueldos, a partir de este criterio y sin incluir las primas aprobadas con incidencia salarial, como son, a) Antigüedad, b) Profesionalización c) Familiar y d) Prima de Apoyo a la Actividad Docente e Investigación. Habrá que determinar, una vez concretados los pagos del retroactivo y la actualización de las remuneraciones, cual es la diferencia porcentual en los salarios.

Adicionalmente, en medio de la opacidad oficial, se ha difundido, que no habrá aumento para el año 2018, ya que este depende de condicionar un ajuste a partir del 1 de Enero del próximo año, colocando la interescala de los universitarios en 1.5 salarios mínimos, lo cual significa que sólo habrá una diferencia de incremento por IIICCU de 0,1 salario mínimo nacional a los universitarios y los ajustes en el salario mínimo que decrete el Gobierno.

En relación al SIMEU, desde su implementación, ha sido un verdadero caos. Recordemos que nació el día de los Inocentes y la respuesta fue un paro de Universidades ante aquel madrugonazo. Luego se aclaró su aplicación con cada Universidad y se sostuvo informaciones con el MPPEUCT, la OPSU, Autoridades y Gremios. Pero lo que no se ha corregido es la enorme improvisación del ejecutivo para tratar de darle forma a este sistema de salud integrado, en principio, por los cambios de directivas y responsables de la administración en la OPSU de forma permanente, así como la situación de diversos programas de salud (HCM) que tienen las casas de estudio, que exige de un programa de administración de respuesta rápida.

En la UC tenemos un Plan Autoadministrado que fue evaluado y reconocido en su operatividad y su eficiencia y por ello lo dejaron igual, pero depende de la complementación de la oferta de cobertura de 2 millones de Bs del SISMEU que tiene problemas para hacerse efectiva, lo cual nos ha complicado la atención a nuestros agremiados. Este desorden, lo están pagando los profesores y todos los trabajadores universitarios, ya que el SISMEU no ha mantenido la oferta de cobertura ofrecida y aún no incorpora la acordada en la IIICCU, la cual se refleja en deuda a las clínicas concertadas, que por falta de pago oportuno y repuesta del SISMEU, no corren las coberturas o no pueden ser atendidos los profesores y usuarios en los eventos de atención médica, mientras el gobierno mantiene su atención en la Constituyente Presidencial, que no ataca la grave crisis de atención de salud, abastecimiento, inversión y paz ciudadana. Se espera, que el MPPEUCT envié los recursos de una deuda ya acumulada con las clínicas, lo más pronto posible.

Esto se agrava, con el hecho, de que entes externos a la Universidad, pero con incidencia en la seguridad social de los profesores, contratan pólizas complementarias de alto costo para los usuarios y con deducibles, entre las condiciones, que no son sometidos a la consulta con los gremios ni con Asambleas de profesores, determinando un encarecimiento a los servicios de atención considerable, concluye, finalmente el Presidente Querales.

Se Anexan Tablas Salariales enviadas por el ejecutivo para los cálculos de ajustes y pago de beneficios.

Vínculo de descarga de las Tablas Salariales de la IIICCU

II Convocatoria a Asamblea General Ordinaria #21Junio

Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo

II CONVOCATORIA

Se convoca a todos los miembros del Personal Docente y de Investigación, Activos y Jubilados, inscritos en la Asociación, a la  Asamblea General  Ordinaria que se efectuará en la fecha, hora y lugar que se indican en la presente Convocatoria.

Puntos a tratar:

INFORME DEL PRESIDENTE:

1.  SERVICIO MEDICO APUC / HCM

2. INFORME III CCU

Lugar: Auditorio Facultad de Ciencias de la Educación

                              Hora: 8:30 a.m.                                  

Fecha: Miércoles 21 de Junio de 2017

SE AGRADECE PUNTUAL ASISTENCIA

DURANTE EL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA ESTARÁN SUSPENDIDAS LAS ACTIVIDADES DOCENTES

 

Art. 20: Las Asambleas Generales se considerarán válidamente constituidas cuando a ellas asista, por lo menos el Diez por ciento (10%) de los Miembros de la Asociación. Sus Decisiones se tomarán con el voto favorable de la mitad más uno de los miembros presentes, y sus decisiones son de carácter obligatorio para todos los Asociados, aún para los que no hubiesen participado en las Asambleas.

Art. 21: Si a la hora fijada en la Convocatoria no se lograse el quórum establecido en el artículo precedente, se esperará una hora; si entonces tampoco se hiciere presente el número de miembros necesarios para la Constitución válida de la Asamblea, se procederá de la siguiente manera: a) Si se trata de una Asamblea General Ordinaria, la Junta Directiva de la Asociación convocará, nuevamente, dentro de los siete (7) días siguientes, de la manera prevista en el artículo 19 del Estatuto, con la advertencia de que la Asamblea se considerará válidamente constituida en esta segunda ocasión, si a ella concurre por lo menos el diez por ciento (10%) de los Asociados o, si no se alcanzare tal porcentaje, transcurrida una hora, se efectuará la Asamblea con el número de Miembros presentes.

Parágrafo único: En toda convocatoria para Asamblea General se transcribirá el contenido de este Artículo.