Mostrando entradas con la etiqueta SISMEU. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta SISMEU. Mostrar todas las entradas

jueves, 27 de septiembre de 2018

Presidente Euclides Querales: APUC convoca a sus agremiados a participar en la agenda permanente de Lucha Activa

Prensa APUC
Maleisi Núñez-Medina
Valencia, 27 Septiembre (especial Prensa APUC) El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo hizo un llamado a todos los docentes activos y jubilados para que se incorporen a las actividades aprobadas en Asamblea General Intergremial, el pasado miércoles 26 y de esta manera unificar criterios y acciones que redunden en un mayor  beneficio para toda la comunidad universitaria ucista.
El profesor Euclides Querales, manifestó su complacencia por la masiva asistencia a este primer acto donde se entregó un Pliego Conflictivo ante la Oficina de la Inspectoría del Trabajo, como primera medida de las propuestas aprobadas masivamente por los trabadores activos y jubilados de los gremios administrativos, docentes y obreros de la aguerrida y batalladora UC.
Al detallar la agenda aprobatoria a realizar en los próximos días, explicó el vocero docente que primeramente fueron acogidas las propuestas de ampliar la participación de todas las juntas directivas en pleno de cada uno de los gremios participantes, esto con la finalidad de promover una mayor inclusión y participación de la dirigencia gremial ucista, a fin de profundizar más en la elaboración de las estrategias a diseñar para ejecutar y mantener el conflicto activo en reclamo por el respeto a las tablas salariales y beneficios contractuales, actualmente vulnerados por una decisión unilateralmente inconsulta, por parte del gobierno nacional.
En el cumplimiento de las resoluciones aprobadas, por ahora no están contemplada suspensión de actividades dentro de la Universidad de Carabobo, y en su lugar, se mantendrá abierta en todas y cada una de las dependencias tanto en Bárbula como La Morita y San Carlos. También se declaró un Voto de Censura en contra del presidente Nicolás Maduro y el Ministro de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Hugbel Roa. Igualmente se decreta la Sesión Permanente Intergremial Ampliada, la cual se encargará de la organización, convocatoria, movilización, supervisión y seguimiento de las actividades programadas para los días lunes 1 de octubre, con una toma de la avenida Bolívar Norte a la altura del Rectorado, donde se realizará un volanteo y se le explicará a los transeúntes, las motivaciones para la protesta activa. 
Como segunda actividad está prevista una marcha hasta el Capitolio de Valencia, la cual saldrá el próximo miércoles 3 a partir de las 8 a.m., desde la sede del rectorado, donde se espera entregarle copia del pliego conflictivo al gobernador Rafael Lacava, o en su defecto al Secretario de Gobierno, Jesús Santander. Euclides Querales, indicó que a pesar de que el gobierno nacional envió unas tablas salariales para cancelar los sueldos de septiembre, aclaró que éstas no cumplen las expectativas de los trabajadores universitarios y que las mismas, son totalmente rechazadas por los universitarios, por lo que la lucha por su respeto y adecuación a la normativa contractual vigente, apenas está comenzando ya que exigirán que se tome como punto de referencia el valor de 4.75 salarios mínimos para su recalculo final, tal y como se había acordado anteriormente.
De tal manera, que la agenda a promover en los próximos días, incluye una visita al MPPEUCyT, TSJ, OIT y demás instancias gubernamentales e institucionales, defensoras de los Derechos Humanos Laborales de los trabajadores venezolanos, ya que los propios empleados del gobierno como los de Cancillería, Metro de Caracas, Magisterio, Salud, Seniat, Eléctricos, BCV y otros que están por sumarse, han rechazado estas tablas salariales paupérrimas que en vez de mejorar, lo que hacen es empeorar el ya menguado poder adquisitivo de los trabajadores.
Para concluir, exigió en el caso de la Cesta Ticket, que su incremento este reflejado sobre el  valor de la canasta alimentaria, así como es de vital importancia para la UC la revisión inmediata del SISMEU, ya que resultó  además de un fiasco, una verdadera estafa  como estructura creada para atender la Salud, quitándole todos los recursos al Plan Auto-Administrado que había funcionado  muy  bien durante 14 años. Todas estas acciones se vienen coordinando desde el Comando Intergremial Ucista en el marco de la Unidad Gremial como fuente de fortaleza, cohesión, compromiso por el  beneficio de todos y para todos.  Ratificando que no se aceptará la violación de los derechos laborales, Euclides Querales hizo un llamado para estar atentos de las redes sociales, desde donde se informará sobre las acciones a ejecutar para llevar a cabo esta agenda de presión y lucha por los derechos salariales, la cual no terminará hasta que sean reconocidos estos justos reclamos, sentenció Euclides Querales.

viernes, 23 de febrero de 2018

Mediante un documento: AEUC y APUC solicitaron revisión de las condiciones contractuales de los Ucistas

Se dirigieron a la sede del Ministerio para la Educación
Universitaria, Ciencia y Tecnología, en Caracas.
Foto: Carlos Andrés Pérez

Manifestaron la profunda preocupación ante la grave situación que afecta el salario, la salud, el transporte y la seguridad de los ucistas
Maigualida Del Valle Villegas
El pasado 21 de febrero, representantes de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC) y la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (APUC) se dirigieron a la sede del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, en Caracas, donde introdujeron un documento para solicitar al titular de este despacho, Hugbel Roa, mejorar las condiciones económicas, de salud y de movilidad del personal ucista.
Los agremiados, a través del comunicado, se dirigieron al ministro para manifestarle la profunda preocupación ante la grave situación que afecta el salario, la salud, el transporte y la seguridad del personal que labora en la UC.
De igual manera, presentaron las siguientes solicitudes y planteamientos considerados en el comunicado suscrito por Pedro Ulacio, presidente de la AEUC; y Euclides Querales, presidente de la APUC:
1.- La urgente revisión de las escalas de salario básico, primas, cestaticket y demás beneficios socio-económicos acordados en la III Convención Colectiva Única (III CCU). Ello, por cuanto la inflación y la especulación prácticamente han pulverizado la capacidad adquisitiva de tales beneficios, que ya resultan insuficientes para sufragar inclusive los gastos mínimos de alimentación y transporte de los trabajadores. Por otra parte, y ya avanzada su vigencia, la III CCU no ha sido publicada en Gaceta Oficial ni homologada ante el Ministerio del Trabajo, circunstancia que debe ser aprovechada para proceder a la revisión de sueldos, primas y beneficios contractuales de carácter socio-económico, muchos de los cuales aún no actualizan sus montos.
2.- Protestamos enérgicamente el funcionamiento intermitente del SISMEU, pues las clínicas concertadas suspenden constantemente la prestación de servicios médicos, alegando tardanza en los pagos. Solicitamos que ese Ministerio considere la probada capacidad de la Universidad de Carabobo – verificada in situ por la OPSU - para administrar la póliza de HCM, como ocurre en otras Universidades, o bien, que la Institución o el Ministerio contrate con una compañía privada de seguros que garantice de manera permanente la atención médica en las clínicas, sin angustias ni sobresaltos para el trabajador.
3.- Así mismo, se impone un incremento sustancial de la cobertura de la póliza de HCM, pues los montos actuales son francamente insuficientes para sufragar los costos de cualquier operación quirúrgica o evento médico, incuso los de mediana y baja complejidad.
4.- Requerimos que se realice de inmediato el operativo de entrega de Medicamentos para Enfermedades Crónicas en la Universidad de Carabobo, ya que el censo correspondiente fue realizado hace varios meses, y aún no se tiene noticias de tal beneficio.
5.- Resulta urgente también la entrega de Uniformes al personal, pues la Institución ya remitió la data correspondiente al Ministerio de Educación Universitaria hace varios meses.
6.- Solicitamos la revisión del servicio funerario, pues en muchas ocasiones las funerarias concertadas exigen al personal el pago de diferencias dinerarias por la prestación del mismo, diferencias que obviamente los trabajadores no están en condiciones de sufragar.
7.-Exigimos una mayor periodicidad en la publicación de los listados de Petrorinocos, que antes eran publicados mensualmente, pues el atraso acumulado en el pago de prestaciones sociales es considerable y se incrementa progresivamente. Ocurre lo mismo para el caso de los reclamos por recálculo, muchos de los cuales aún no han recibido oportuna respuesta.
8.- Por último, solicitamos el cumplimiento de la II y III CCU, en lo referente a la incorporación del personal Jubilado de la Universidad de Carabobo a las pensiones de Vejez que otorga el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (SSO), ya sea a través de la Misión “En Amor Mayor” o cualquier otra alternativa, dando cumplimiento a la meta o anuncio presidencial del 100% de jubilados. La data correspondiente fue remitida por la Universidad a ese Ministerio desde hace varios años.
Fecha: 23/FEB/2018
Fuente: AEUC y APUC solicitaron revisión de las condiciones contractuales de los ucistas  http://www.tiempo.uc.edu.ve/ver_noticia.php?id=6512 vía @TiempoUC #UniVE #23Feb 


jueves, 15 de febrero de 2018

Concentración en Caracas este 21 de febrero: Comando Intergremial Ucista convoca a los universitarios al ministerio

Los gremios ucistas, exigen ser escuchados
por las autoridades ministeriales.Fotógrafo: Carlos Andrés Pérez

Exigencias para la revisión de la contratación colectiva, aumento en los montos de cobertura de Sismeu, HCM, medicinas, servicios funerarios, entre otros; son algunas de las exigencias que plantearán los gremios unidos por la situación país que se está atravesando en la actualidad
Por Miriangel Romero Herrera
El comando intergremial Universidad de Carabobo convoca a los trabajadores activos, contratados y jubilados a una concentración en las puertas del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología en la ciudad de Caracas este miércoles 21 de febrero. Así lo dieron a conocer Euclides Querales, presidente de la Asociación de Profesores; Pedro Ulacio, presidente de la Asociación de Empleados y Carmelo León, presidente del Sindicato Único de Trabajadores; quienes tienen más de un mes esperando respuesta de la comunicación enviada al director de la Oficina de Planificación del Sector Universitario.
En este sentido decidieron convocar una manifestación a las puertas del ministerio para solicitar en primera instancia, que sea revisada la convención colectiva que fue firmada en 2017, pero que aún no ha sido homologada, publicada en Gaceta Oficial.
Manifestaron, que es necesario dar respuestas a los universitarios sobre los beneficios que no se están cumpliendo a cabalidad, como por ejemplo el Sistema Integral de Salud del ministerio (Sismeu), el cual no es aceptado en prácticamente ninguna clínica o centro médico del país. La adquisición de medicamentos por convenio y el HCM se ha visto de igual manera afectado.
El presidente de la APUC, Euclides Querales, explicó que como hasta el momento ha habido silencio por parte del director de la OPSU, acudirán a Caracas y exigirán se revisen los beneficios, pues hasta ahora “no han sido tan diligentes”.
De igual manera Querales destacó que los servicios de salud y alimentación son básicos para todos, y la situación país ha afectado al sector universitario como a todos los demás.
Por su parte Pedro Ulacio, presidente de la Asociación de Empleados, hizo un llamado a todos los trabajadores para que se unan en la lucha que compete a los universitarios, ya que el sindicato necesita del respaldo de sus agremiados.
Coincide, en que la situación país ha afectados a todos por igual y el sector universitario no se escapa de esa realidad, existen deficiencias en los servicios de farmacia, HCM, sueldos y salarios que deben ser revisados en conjunto con el ministro.
“Tenemos un Sismeu que funciona de manera intermitente, montos de beneficios desactualizados, convenio de farmacia eliminado, servicio funerario sin cobertura total, entre otras cosas”, que a juicio de Ulacio, deben ser revisadas y aclaradas, aprovechando que la contratación colectiva vigente está firmada pero no homologada, es decir no ha sido publicado en gaceta.
En este sentido consideran viable la solicitud de revisión y ajuste de los beneficios, incluyendo cláusulas que los protejan, y conforme la inflación aumente, los montos también lo hagan sin necesidad de hacer nuevas solicitudes.
A su vez Carmelo León, presidente de Sutrauc, apoyó a los compañeros haciendo énfasis en que necesitan la unión de todos para hacer fuerza y que sean aumentados los montos de los beneficios contractuales.
Aseguró que a partir del 1 de enero el Sismeu se encarga de los servicios funerarios, cubriendo solo una parte de los gastos, aun cuando en la contratación ya estaba acordado el pago total de los servicios, que en la actualidad sobrepasan los 15 millones de bolívares y que la mayoría no tiene para costear.
Dejaron claro que se hace necesaria esta manifestación porque la situación país arropó a los universitarios desde hace ya tiempo, y se exige respuesta por parte del Ministerio para dar soluciones a los universitarios ya que están a la deriva.
Finalmente, dieron a conocer que para dicha manifestación, contarán con autobuses que estarán dispuestos este 21, a las 6:00am en los espacios del Rectorado, para poder así movilizarse a Caracas. 

martes, 10 de octubre de 2017

Reactivado SISMEU en distintas clínicas en la región

Prensa APUC
La falta de comunicación entre Sismeu y centros médicos impedía el acceso a los asegurados, situación se solventó con la visita de representantes de los gremios ucistas y del Sistema Integrado de Salud
Miriangel Romero Herrera
El Sismeu fue reactivado en clínicas de Carabobo y Aragua, según el convenio
Desde este lunes 09 de octubre, se logró reactivar de manera inmediata el Sistema Integrado de Salud (Sismeu), que permite el acceso a los asegurados universitarios y sus familiares a las distintas clínicas en Carabobo y Aragua, según el convenio.
La información la dio a conocer Marlon Pérez, tesorero de la Apuc, quien indicó que ya se han solventado los inconvenientes que existían en varios centros de salud, entre ellos, el Centro Clínico Valencia, Clínica Los Colorados, Instituto Docente Urológico, Instituto Docente Oftalmológico, donde el problema estaba relacionado con la falta de comunicación entre las clínicas y el Sismeu.
Por el Sismeu, el coordinador nacional Edgar Jiménez y Frank Salazar, representante en el estado Carabobo, en lo sucesivo, conjuntamente con miembros de la Apuc, Aeuc, Sutrauc y HCM, corroboraron la situación que aquejaba a los asegurados.
De igual manera, se dejó claro que el Sismeu estaba procesando los pagos pertinentes, pero las clínicas no sabían de donde provenían, lo que ocasionó la paralización en la admisión de los asegurados por este sistema.
En este sentido, luego de cotejar los pagos, se estrecharon lazos entre los representantes de las distintas clínicas y la comisión, lo que dio reapertura a los asegurados.
Pérez además refirió que este martes, serían visitadas la Clínica Guerra Méndez en Valencia, la Clínica Naguanagua en ese municipio y la Clínica La Esmeralda en San Diego, para también solventar los posibles inconvenientes que allí existan.
Jiménez y Salazar solicitaron a las clínicas que envíen con carácter de urgencia los nuevos baremos, ya que los costos se han incrementado.
Aragua ya tiene acceso
En la ciudad de Maracay también fue reactivado el sistema, tras presentarse en los centros y ratificar los compromisos. En la Clínica Lugo y el Centro Médico Maracay del estado Aragua, ya se está atendiendo a los asegurados.
 Atención primaria
Pérez recordó a los ucistas, que es primordial la atención primaria y preventiva para no tener que recurrir a seguros y a clínicas para intervenciones. Es vital que visiten el centro de atención médica que posee la Apuc para los profesores, el Uami para su personal administrativo y obrero, pues con la prevención disminuye el porcentaje de usuarios del HCM.
Con respecto a las primas aseguradas, comentó Pérez que en una próxima reunión revisarán los montos, y se espera que en principio se cuente con los 200.000 bolívares del fondo administrado, 1.800.000 bolívares por parte del Sismeu, luego los otros 500.000 por Seguros Pirámide y al final las extensiones que posean los asegurados individualmente.
Fecha: 10/OCT/2017

Fuente: #Noticias Reactivado Sismeu en distintas clínicas en la región https://t.co/QUsHJEfCcn #LeeTiempoUC https://t.co/KUAA6aOfeV vía @TiempoUC  

viernes, 6 de octubre de 2017

Para verificar situación de desatención en Clínicas: Comisión del SISMEU visitará Carabobo este lunes


Prensa APUC
Valencia, octubre 6 (PRENSAAPUC) Una comisión de alto nivel procedente del SISMEU sostendrá a partir de este lunes, varios encuentros con representantes de las clínicas concertadas para prestar servicios de HCM, con la finalidad de sincerar la situación que se viene presentando con la deficiente atención médico asistencial que se le viene prestando a los trabajadores y familiares de la Universidad de Carabobo.
Euclides Querales, presidente de la APUC anunció que esta visita se hará en el marco de los resultados obtenidos en la reunión que sostuvieron el pasado jueves con Patricia Ortega, Directora del Sistema Integral de Salud en la sede de la OPSU, cuando en conjunto con los gremios de Empleados y Trabajadores, el Comando Intergremial de la UC exigió a la funcionaria que explicara el por qué se venían presentando tantos inconvenientes con la aprobación ante las clínicas de su cuota de participación dentro del sistema de desembolsos, donde muchas veces los trabajadores o familiares eran rechazados de las clínicas por no contar con posibilidades de ingreso debido a esta traba financiera.
La queja directa  de los universitarios para exigir explicaciones de la problemática, generó el nombramiento inmediato de una comisión encabezada por el funcionario Edgar Jiménez, quien acompañado de otros empleados, realizarán un recorrido con el comando intergremial por todas y cada una de las clínicas concertadas  para revisar los procedimientos que se están utilizando en la aprobación del ingreso del paciente, ya que a la fecha el SISMEU, de acuerdo a lo expresado por su directora, se encuentra solvente con las clínicas de Carabobo.
La ocasión será propicia para contactar otros centros asistenciales privados con miras a incluirlos en la parrilla de atención a los trabajadores, en Carabobo y Cojedes, donde existe un núcleo de la universidad que en la actualidad no posee centros concertados. La intención es la de ir incrementando clínicas para ampliar la parrilla de posibilidades a los beneficiarios del HCM universitario.
Con la llegada de esta comisión el próximo lunes 9, la APUC ofrece a sus afiliados respuestas para solucionar esta grave problemática, la cual ha generado bastante incomodidad en los profesores y sus familiares afiliados, ya que muchos de ellos han tenido que firmar notas de crédito con las clínicas, por cuanto al no contar con el aporte SISMEU, no se activa el complemento proveniente del IPAPEDI, lo cual constituye en estos momentos una  aberración financiera en detrimento del paupérrimo salario que devengan que unido a la escasez de medicamentos, convierte la situación de compleja a caótica. 

miércoles, 4 de octubre de 2017

Fallas en SISMEU genera zozobra: Trabajadores de la UC exigen cumplimiento de la III CCU

Prensa APUC
Por Maleisi Núñez-Medina
Valencia, Octubre 04 (Prensa-APUC) El Comando Intergremial de la Universidad de Carabobo convocó para este jueves 5 a todos sus trabajadores para marchar a la sede de la OPSU y exigir a su Director Francar Martínez Rangel,  el cabal cumplimiento de la normativa contemplada en los acuerdos suscritos en la III CCU, específicamente el sistema llamado SISMEU (HCM), el cual hasta la fecha, ha estado inmerso en innumerables fallas de aplicación, donde los beneficiarios algunas veces son atendidos y otras no,  alegando las clínicas concertadas que el SISMEU no está al día con la cancelación de las deudas acumuladas.
Los representantes del Comando Intergremial Euclides Querales (APUC), Pedro Ulacio (AEUC) y Carmelo León (SUTRAUC), anunciaron la realización de la marcha que saldrá desde el rectorado a las 6:30 de la mañana de este jueves 5, para ir hasta Caracas y entregarle al funcionario público, un comunicado donde exigirán el inmediato cumplimiento de todos los compromisos adquiridos en materia de asistencia médica, bajo el nuevo esquema del Sistema  Integral de Salud, el cual deja a responsabilidad del gobierno nacional la cancelación de la cobertura para el ingreso del paciente, pero éste no está siendo cancelado con la celeridad requerida para poder atender la demanda de servicios de emergencia y permitan que las centros asistenciales continúen atendiendo a los trabajadores universitarios.
Entre las peticiones del CIG-UC a la OPSU se encuentra la devolución de las competencias del Servicio Administrado de Salud a la Universidad de Carabobo, defendiendo el Plan Auto-administrado de la UC que ya goza de una plataforma de HCM que puede servir de enlace al SISMEU. Consideran que centralizarlos para no responder cuando se presente la contingencia es un problema que se les causa al trabajador universitario y a sus familiares. La problemática se agrava más  porque de acuerdo a la III CCU, si el SISMEU incumple sus pagos, no se podrán activar la extensión de los diferentes seguros con que cuenta el trabajador universitario. Para ello es necesario también la homologación y publicación oficial del III Contrato Colectivo. Estas son las características de como los ucistas están padeciendo la tragedia de llegar a una clínica y que éstas le digan que se agotó la cobertura, solamente con ingresar  a la emergencia, sumado a esto que por lo general en los centros concertados no están los medicamentos completos con lo que se debe tratar al paciente que llega en estado crítico y catastrófico.
Y por último, exigen aclarar el doble discurso  existente entre el SISMEU/Clínicas Concertadas, donde una dice que todo está cancelado al día y la otra que el SISMEU no cumple con sus obligaciones, afectando al trabajador universitario quien tiene que subsidiar al gobierno, a sabiendas de que ese dinero no tiene ninguna garantía de ser reembolsado como ellos sostienen. Esta modalidad ha traído como consecuencia una especie de ruleta rusa, cuando toca el calvario de ir a una clínica con alguna patología.

martes, 8 de agosto de 2017

Alerta el Presidente APUC: Problemas en el HCM por deudas del SISMEU y dudas en aplicación de la IIICCU suscrita en julio

Prensa APUC
Valencia, 08agosto17 (Especial PrensaAPUC) Se están afrontando problemas con la cobertura del HCM de las universidades por deudas del Sistema Integrado de Salud del Ministerio de Educación Universitaria (SISMEU) con las clínicas adscritas al mismo, y problemas de información sobre las interescalas de salarios para el pago de deudas de la IIICCU, así lo declara y explica, el Presidente de la Asociación de Profesores de la UC (APUC), Prof. Euclides Querales ante los medios de comunicación regional. Querales comenta en su mensaje a la Comunidad Universitaria y en especial la docente, los cuales, vienen afrontando problemas cuando concurren a las clínicas, ya que la Cobertura ofrecida por el Ejecutivo a través del SISMEU no ha podido cumplir eficientemente su compromiso.
En ambos casos, afirma Querales, la APUC tenía que esperar que se hicieran oficiales los beneficios anunciados en la IIICCU, la cual como todos sabemos, tuvo como representante de los trabajadores a un solo gremio, la FTUV, sindicato oficialista. Lo cierto es que en medio de la situación política que ha envuelto al país, a punto de una ingobernabilidad, por reclamos de violaciones a la CRBV, que se mantiene ahora con más agudeza, en el marco de una brutal represión, han ocurrido dos acontecimientos que han mantenido en vilo a la sociedad y en especial al Gobierno y la Oposición democrática como principales protagonistas,  dos episodios de altísima tensión, como fueron la consulta de expresión popular del 16 de Julio y la convocatoria a la Constituyente Presidencial del 30/7. En ese contexto, se dio termino y supuestamente, la firma, -digo supuestamente, porque no ha sido publicada en Gaceta Oficial-, de la IIICCU.
Lo cierto es que el ejecutivo envió un instructivo para proceder al cálculo de los pagos de los beneficios acordados, al personal docente, administrativo y obrero, el pasado miércoles 3 de agosto en horas del mediodía, el cual contenía unas tablas cuyos montos tenían diferencias sustanciales que disminuían aproximadamente en 30 mil Bs, las tablas para cada nivel, a los trabajadores, en contraste con las publicadas y anunciadas por la FTUV. Este error se corrigió desde Caracas y esta semana se recibieron las tablas oficiales, lo que evidencia una primera diferencia de criterios entre lo publicado y lo entregado por el MPPEUCT y la falta de aclaratoria e información de cuanto es el porcentaje real de aumento, ya que está diluido entre los beneficios de primas que no disfrutaban los docentes.
Debemos recordar, que los aumentos conocidos, son los otorgados por vía de Decreto del ejecutivo. En cálculos preliminares nuestros, el incremento de la IIICCU se establece en la diferencia de colocar la interescala de los universitarios a partir de 1,4 Salarios mínimos y los aumentos presidenciales, lo que resulta en un aumento nominal real, del 40% en los sueldos, a partir de este criterio y sin incluir las primas aprobadas con incidencia salarial, como son, a) Antigüedad, b) Profesionalización c) Familiar y d) Prima de Apoyo a la Actividad Docente e Investigación. Habrá que determinar, una vez concretados los pagos del retroactivo y la actualización de las remuneraciones, cual es la diferencia porcentual en los salarios.
Adicionalmente, en medio de la opacidad oficial, se ha difundido, que no habrá aumento para el año 2018, ya que este depende de condicionar un ajuste a partir del 1 de Enero del próximo año, colocando la interescala de los universitarios en 1.5 salarios mínimos, lo cual significa que sólo habrá una diferencia de incremento por IIICCU de 0,1 salario mínimo nacional a los universitarios y los ajustes en el salario mínimo que decrete el Gobierno.
En relación al SIMEU, desde su implementación, ha sido un verdadero caos. Recordemos que nació el día de los Inocentes y la respuesta fue un paro de Universidades ante aquel madrugonazo. Luego se aclaró su aplicación con cada Universidad y se sostuvo informaciones con el MPPEUCT, la OPSU, Autoridades y Gremios. Pero lo que no se ha corregido es la enorme improvisación del ejecutivo para tratar de darle forma a este sistema de salud integrado, en principio, por los cambios de directivas y responsables de la administración en la OPSU de forma permanente, así como la situación de diversos programas de salud (HCM) que tienen las casas de estudio, que exige de un programa de administración de respuesta rápida.
En la UC tenemos un Plan Autoadministrado que fue evaluado y reconocido en su operatividad y su eficiencia y por ello lo dejaron igual, pero depende de la complementación de la oferta de cobertura de 2 millones de Bs del SISMEU que tiene problemas para hacerse efectiva, lo cual nos ha complicado la atención a nuestros agremiados. Este desorden, lo están pagando los profesores y todos los trabajadores universitarios, ya que el SISMEU no ha mantenido la oferta de cobertura ofrecida y aún no incorpora la acordada en la IIICCU, la cual se refleja en deuda a las clínicas concertadas, que por falta de pago oportuno y repuesta del SISMEU, no corren las coberturas o no pueden ser atendidos los profesores y usuarios en los eventos de atención médica, mientras el gobierno mantiene su atención en la Constituyente Presidencial, que no ataca la grave crisis de atención de salud, abastecimiento, inversión y paz ciudadana. Se espera, que el MPPEUCT envié los recursos de una deuda ya acumulada con las clínicas, lo más pronto posible.
Esto se agrava, con el hecho, de que entes externos a la Universidad, pero con incidencia en la seguridad social de los profesores, contratan pólizas complementarias de alto costo para los usuarios y con deducibles, entre las condiciones, que no son sometidos a la consulta con los gremios ni con Asambleas de profesores, determinando un encarecimiento a los servicios de atención considerable, concluye, finalmente el Presidente Querales.

Se Anexan Tablas Salariales enviadas por el ejecutivo para los cálculos de ajustes y pago de beneficios.