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Manifestaron la profunda preocupación
ante la grave situación que afecta el salario, la salud, el transporte y la
seguridad de los ucistas
Maigualida
Del Valle Villegas
El pasado
21 de febrero, representantes de la Asociación de Empleados de la Universidad
de Carabobo (AEUC) y la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo
(APUC) se dirigieron a la sede del Ministerio del Poder Popular para la
Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, en Caracas, donde introdujeron
un documento para solicitar al titular de este despacho, Hugbel Roa, mejorar
las condiciones económicas, de salud y de movilidad del personal ucista.
Los
agremiados, a través del comunicado, se dirigieron al ministro para
manifestarle la profunda preocupación ante la grave situación que afecta el
salario, la salud, el transporte y la seguridad del personal que labora en la
UC.
De igual
manera, presentaron las siguientes solicitudes y planteamientos considerados en
el comunicado suscrito por Pedro Ulacio, presidente de la AEUC; y Euclides
Querales, presidente de la APUC:
1.- La
urgente revisión de las escalas de salario básico, primas, cestaticket y demás
beneficios socio-económicos acordados en la III Convención Colectiva Única (III
CCU). Ello, por cuanto la inflación y la especulación prácticamente han
pulverizado la capacidad adquisitiva de tales beneficios, que ya resultan
insuficientes para sufragar inclusive los gastos mínimos de alimentación y
transporte de los trabajadores. Por otra parte, y ya avanzada su vigencia, la
III CCU no ha sido publicada en Gaceta Oficial ni homologada ante el Ministerio
del Trabajo, circunstancia que debe ser aprovechada para proceder a la revisión
de sueldos, primas y beneficios contractuales de carácter socio-económico,
muchos de los cuales aún no actualizan sus montos.
2.-
Protestamos enérgicamente el funcionamiento intermitente del SISMEU, pues las
clínicas concertadas suspenden constantemente la prestación de servicios
médicos, alegando tardanza en los pagos. Solicitamos que ese Ministerio
considere la probada capacidad de la Universidad de Carabobo – verificada in
situ por la OPSU - para administrar la póliza de HCM, como ocurre en otras
Universidades, o bien, que la Institución o el Ministerio contrate con una
compañía privada de seguros que garantice de manera permanente la atención
médica en las clínicas, sin angustias ni sobresaltos para el trabajador.
3.- Así
mismo, se impone un incremento sustancial de la cobertura de la póliza de HCM,
pues los montos actuales son francamente insuficientes para sufragar los costos
de cualquier operación quirúrgica o evento médico, incuso los de mediana y baja
complejidad.
4.-
Requerimos que se realice de inmediato el operativo de entrega de Medicamentos
para Enfermedades Crónicas en la Universidad de Carabobo, ya que el censo
correspondiente fue realizado hace varios meses, y aún no se tiene noticias de
tal beneficio.
5.-
Resulta urgente también la entrega de Uniformes al personal, pues la
Institución ya remitió la data correspondiente al Ministerio de Educación
Universitaria hace varios meses.
6.-
Solicitamos la revisión del servicio funerario, pues en muchas ocasiones las
funerarias concertadas exigen al personal el pago de diferencias dinerarias por
la prestación del mismo, diferencias que obviamente los trabajadores no están
en condiciones de sufragar.
7.-Exigimos
una mayor periodicidad en la publicación de los listados de Petrorinocos, que
antes eran publicados mensualmente, pues el atraso acumulado en el pago de
prestaciones sociales es considerable y se incrementa progresivamente. Ocurre
lo mismo para el caso de los reclamos por recálculo, muchos de los cuales aún
no han recibido oportuna respuesta.
8.- Por
último, solicitamos el cumplimiento de la II y III CCU, en lo referente a la
incorporación del personal Jubilado de la Universidad de Carabobo a las
pensiones de Vejez que otorga el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(SSO), ya sea a través de la Misión “En Amor Mayor” o cualquier otra
alternativa, dando cumplimiento a la meta o anuncio presidencial del 100% de
jubilados. La data correspondiente fue remitida por la Universidad a ese
Ministerio desde hace varios años.
Fecha:
23/FEB/2018
Fuente: AEUC y APUC solicitaron revisión de
las condiciones contractuales de los ucistas http://www.tiempo.uc.edu.ve/ver_noticia.php?id=6512 vía
@TiempoUC #UniVE #23Feb
